Prowadzone przez nas szkolenia opierają się na wiedzy zdobytej przez przedstawicieli nauk behawioralnych: analizy zachowania, kontekstualnych nauk behawioralnych, ekonomii behawioralnej. Omawiane rozwiązania należą więc do grupy opartych na dowodach naukowych (evidence-based). Oznacza to, że opierają się na systematycznie formułowanych i weryfikowanych teoriach, które następnie podlegają sprawdzeniu w wielu różnych sytuacjach i środowiskach. To gwarancja, że ich rezultaty nie są przypadkowe, a inwestycja w nie się opłaci.
Nie tylko materia szkoleniowa opiera się na zdobyczach nauki. Także nasz sposób prowadzenia szkoleń opiera się na tej samej wiedzy – wiedzy o uczeniu. Organizujemy i przekazujemy materiał w taki sposób, by Uczestnicy wynieśli ze szkoleń jak największe, konkretne zyski w postaci umiejętności i wiedzy. Odwołujemy się do potwierdzonych mechanizmów uczenia, które ułatwiają przyswajanie i utrzymanie informacji.
Przełom oferuje następujące szkolenia:
