Funkcjonowanie dzięki prawidłowej strukturze i wydajnym procesom – a nie pomimo ich braku
Program adresowany jest do podmiotów zbiorowych: firm i ich departamentów, organizacji pozarządowych, grup nieformalnych, które borykają się z problemami produktywności, konkurencyjności, terminowości i wydajności pracy.
Opiera się na zindywidualizowanych konsultacjach z przedstawicielami danego podmiotu i wspólnej:
- analizie właściwego poziomu systemowego: całej organizacji, procesu, stanowiska pracy,
- diagnozie słabych punktów struktury,
- diagnozie potrzeb danego poziomu systemu,
- interwencji opartej na technologiach behawioralnych.
Konsultacja zawsze prowadzona jest przez Analityka w ścisłej współpracy z reprezentacją Klienta, właściwą do rozwiązania danego problemu. Stosowane interwencje obejmują wdrożenie lub zalecenia, m.in.:
- modyfikacji środowisk pracy,
- tworzenia lub modyfikacji systemów motywacyjnych i udzielania feedbacku,
- formułowania strategii i wyznaczania celów,
- projektowania lub zmiany jednego z poziomów systemu.
Możliwe jest także zaprojektowanie od podstaw organizacji, procesu lub stanowisk pracy według narzędzi analitycznych.