Motywacja w 3h
Uczestnicy nauczą się:
- identyfikować zachowania zasługujące na aprobatę,
- stosować aprobatę jako czynnik motywacyjny,
- stosować czynniki skutecznego motywowania,
- identyfikować sytuacje, w których mogą zwiększyć motywację w swoim miejscu pracy.
Adresaci:
- kadra zarządzająca zespołem,
- specjaliści, zajmujący się problematyką wydajności pracy, motywacją pracowników i szkoleniem,
- kadra zarządzająca organizacją lub jej jednostkami.
Wymiar czasowy: 3 godziny zegarowe (z jedną przerwą)
Naśladując słowa Wittgensteina: “jeśli da się coś powiedzieć, da się to powiedzieć krótko”. Czy nie za krótko? Uważamy, że fundamentem motywowania jest docenienie wysiłku i pracy, i da się o tym opowiedzieć w trakcie intensywnych, 3-godzinnych warsztatów.
Skupimy się na wyrażaniu aprobaty, udzielaniu prawidłowej informacji zwrotnej i nagradzaniu. Jaka jest ich rola? Dlaczego są zaniedbywane? Jak przeprowadzać je prawidłowo?
Szkolenie odnosi się do sfery profesjonalnej, ale opiera się na teorii uczenia. W związku z tym, poruszone wątki da się zaadaptować, a czasami wprost przełożyć na inne sfery życia.
